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Vous êtes pharmacien, préparateur en pharmacie ou avez un petit boulot en tant qu’étudiant en pharmacie ? Les dernières annonces concernant la rémunération des professionnels d’officine pourrait bien vous intéresser ! 3S Santé vous fait découvrir sans plus attendre la nouvelle grille des salaires 2022 pour la pharmacie d’officine suite à la nouvelle augmentation du 31 août 2022.

Comment sont fixés les salaires en pharmacie d’officine ?

Dans le domaine de la pharmacie, les salaires des professionnels d’officine sont fixés en fonction le type d’emploi, l’expérience et l’ancienneté. Ce sont principalement sur ces critères que se base la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine pour définir les coefficients et les salaires minimums.

D’autres facteurs peuvent également permettre d’améliorer la rémunération mensuelle. C’est par exemple le cas selon la localisation de la pharmacie, le type de contrat (intérim ou CDD) …

Chez 3S Santé, nous offrons à nos intérimaires des missions avec des rémunérations bien plus attractives que les salaires minimums édictés par les coefficients.

La revalorisation annuelle du SMIC

A plusieurs reprises depuis janvier 2022, le SMIC (Salaire Minimum de Croissance) a été revalorisé. Le salaire horaire minimum est actuellement fixé à 11,07€ bruts (anciennement 10,57€ en début d’année). Ce qui représente un salaire mensuel à 1 678,95 euros bruts mensuels pour un contrat temps plein de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation est applicable depuis le 1^er septembre.

Le rôle de la Convention Collective de la Pharmacie d’Officine

En novembre 2021, les partenaires sociaux du monde de la santé et spécifiquement de la pharmacie se sont réunis pour mettre à plat la question de la revalorisation du point officinal.

Après deux années particulièrement difficiles marquées par la pandémie Covid-19, les demandes pour une hausse de la rémunération des pharmaciens et des équipes officinales étaient fortes.

Un nouvel accord a été trouvé entre la FSPF, les représentants des pharmaciens titulaires et les syndicats de salariés.

Suite à une décision des partenaires sociaux en juin dernier, la valeur du point bénéficie d’une augmentation de 3%, soit 4,919.

Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle concernant les frais d’équipement est de 80€. C’est aussi ce qu’on appelle la « prime de blouse ».

La convention collective de la pharmacie d’officine prévoit également une prime d’ancienneté pour gratifier les salariés après 3 ans de présence dans une entreprise. Le montant la prime d’ancienneté est amené à évoluer au fil des années :

• 3 ans d’ancienneté = +3% du salaire
• 6 ans d’ancienneté = +6% du salaire
• 9 ans d’ancienneté = +9% du salaire
• 12 ans d’ancienneté = +12% du salaire
• 15 ans d’ancienneté = +15% du salaire

La prime d’ancienneté se calcule sur le salaire de base de l’employé et ne tient pas compte des heures supplémentaires réalisées. Elle apparait sur la fiche de paie.

La grille des salaires 2022 dans les métiers de la pharmacie d’officine

La période actuelle nous pousse à remettre le critère de la rémunération sur le devant de la scène.

• Combien gagne un étudiant en pharmacie ?
• Quel est le salaire d’un préparateur en pharmacie ?
• Quel est le salaire moyen d’un pharmacien ?
• Quelle est la grille des salaires en pharmacie en 2022 ?

Vous trouverez la plupart des informations en consultant la grille de salaire en fonction de chaque profession et niveau d’expérience (coefficient ou échelon). Grille mise à jour suite à la publication au journal officiel du 31 août 2022, effectif sur le bulletin de paye de septembre.

La grille des salaires 2022 en pharmacie présente les salaires minimums brut pour 35 heures de travail par semaines (151,67 heures par mois).

Grille salariale des employés polyvalents et aides préparateurs en officine

Coefficient	Taux horaire brut en €	Salaire mensuel brut en €
100	11,070	1 678,95
115	11,070	1 678,95
125	11,070	1 678,95
130	11,070	1 678,95
135	11,070	1 678,95
140	11,070	1 678,95
145	11,070	1 678,95
150	11,070	1 678,95
155	11,070	1 678,95
160	11,070	1 678,95
165	11,083	1 680,98
170	11,101	1 683,67
175	11,119	1 686,36
190	11,172	1 694,43
200	11,207	1 699,81
220	11,278	1 710,57
225	11,296	1 713,26

Grille salariale des étudiants en pharmacie

Coefficient	Taux horaire brut	Salaire mensuel brut
230	11,314	1 715,95
300	14,757	2 238,19
330	16,233	2 462,01

Grille salariale des préparateurs en pharmacie

Coefficient	Taux horaire brut	Salaire mensuel brut
240	11,806	1 790,56
250	12,298	1 865,16
260	12,789	1 939,77
270	13,281	2 014,37
280	13,773	2 088,98
290	14,265	2 163,59
300	14,757	2 238,19
310	15,249	2 312,80
320	15,741	2 387,41
330	16,233	2 462,01

Grille salariale des pharmaciens d’officine

Coefficient	Taux horaire brut	Salaire mensuel brut
400	19,676	2 984,26
430	21,152	3 208,08
470	23,119	3 506,50
500	24,595	3 730,32
530	26,071	3954,14
550	27,055	4103,36
580	28,530	4327,18
600	29,514	4 476,39
800	39,352	5 968,52

Pour suivre l’évolution des salaires en pharmacie, vous pouvez toujours jeter un œil aux précédentes grilles des salaires :

Les petits plus de l’intérim sur votre bulletin de salaire

L’intérim est représenté à tort comme une forme de contrat précaire. La vérité est plutôt que c’est un contrat de travail qui se différencie des autres pour sa flexibilité et sa rémunération avantageuse.

En effet, ce que beaucoup ignorent c’est qu’en plus de la rémunération de base négociée avec votre employeur (l’agence d’intérim), vous bénéficiez également :

• De 10% d’indemnité de fin de mission. L’IFM est calculée à partir de votre salaire brut
• De 10% d’indemnité compensatrice de congés payés. L’ICCP est calculée sur le total salaire brut + IFM.

3S Santé, une agence d’emploi spécialisée dans les métiers de l’officine qui tente depuis 20 ans d’accompagner au mieux les professionnels derrière le comptoir. Que ce soit en tant que titulaire à la recherche de personnel, ou bien pour les personnes à la recherche d’un poste en officine. Contactez-nous au 01 40 500 600 ou via contact@3ssante.com

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