Revalorisation du point de la convention de l’officine : grille des salaires 2021
Tout travail mérite salaire ! Découvrez sans plus attendre la nouvelle grille des salaires 2021 pour les différents professionnels de la pharmacie d’officine.
Revalorisation annuelle des salaires
Revalorisation du SMIC
Depuis le 1er janvier 2021, le SMIC horaire est passé à 10,25€ brut, soit une hausse de 0,99%.
Dans le cadre d’un contrat de 35h hebdomadaires, le montant mensuel du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) s’élève donc à 1 554,58€ brut / 1 231€ net.
Revalorisation annuelle du point : Convention Collective de la Pharmacie d’officine
Comme chaque année lors de la Convention Collective nationale de la pharmacie d’officine, la revalorisation du point est débattue. En début d’année, un nouvel accord a été obtenu suite aux négociations salariales.
La valeur du point passe donc de 4,568€ à 4,637€
Les nouveaux taux horaires minimum seront appliqués à partir du « 1er jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de l’arrêté ministériel d’extension ».
Cet arrêté ayant été publié début juin, la revalorisation du salaire des officinaux aura lieu à compter du 1er juillet 2021.
Pour tous, la prime d’équipement a également été revue à la hausse depuis le début de l’année. Elle s’élève donc à 78€.
La grille des salaires 2021 pour les professionnels de l’officine
Chaque année, une grille des salaires est mise en place pour les différents professionnels de l’officine. : de l’employé polyvalent, à l’aide-préparateur en pharmacie en passant par les préparateurs en pharmacie, pharmaciens et sans oublier les étudiants en pharmacie.
Vous trouverez ici le taux horaire brut, couplé au salaire mensuel brut, selon votre coefficient actuel.
A savoir : votre coefficient dépend de votre qualification. Il peut ensuite évoluer au fil de l’expérience acquise dans votre métier. Vous pourrez le trouver sur votre contrat de travail ou sur votre fiche de paie.
Rémunération des employés polyvalents et aides-préparateurs en pharmacie
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
| 100 | 10,253 | 1 555,00 |
| 115 | 10,300 | 1 562,22 |
| 125 | 10,332 | 1 567,03 |
| 130 | 10,348 | 1 569,44 |
| 135 | 10,364 | 1 571,85 |
| 140 | 10,379 | 1 574,26 |
| 145 | 10,395 | 1 576,66 |
| 150 | 10,411 | 1 579,07 |
| 155 | 10,427 | 1 581,48 |
| 160 | 10,443 | 1 583,88 |
| 165 | 10,459 | 1 586,29 |
| 170 | 10,475 | 1 588,70 |
| 175 | 10,491 | 1 591,10 |
| 190 | 10,538 | 1 598,32 |
| 200 | 10,570 | 1 603,14 |
| 220 | 10,633 | 1 612,77 |
| 225 | 10,649 | 1 615,17 |
Rémunération des étudiants en pharmacie
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
| 230 | 10,665 | 1 617,58 |
| 300 | 13,911 | 2 109,88 |
| 330 | 15,302 | 2 320,87 |
Rémunération des préparateurs en pharmacie
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
| 240 | 11,129 | 1 687,91 |
| 250 | 11,593 | 1 758,23 |
| 260 | 12,056 | 1 826,56 |
| 270 | 12,520 | 1 898,89 |
| 280 | 12,984 | 1 969,22 |
| 290 | 13,447 | 2 039,55 |
| 300 | 13,911 | 2 109,88 |
| 310 | 14,375 | 2 180,21 |
| 320 | 14,838 | 2 250,54 |
| 330 | 15,302 | 2 320,87 |
Rémunération des pharmaciens et pharmaciennes
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
| 400 | 18,548 | 2 813,18 |
| 430 | 19,939 | 3 024,16 |
| 470 | 21,794 | 3 305,48 |
| 500 | 23,185 | 3 516,47 |
| 530 | 24,576 | 3 727,44 |
| 550 | 25,504 | 3 868,19 |
| 580 | 26,895 | 4 079,16 |
| 600 | 27,822 | 4 219,76 |
| 800 | 37,096 | 5 626,35 |
Cette grille des salaires 2021 vous est présentée à titre légal et informatif. Chez 3S Santé, nous avons l’habitude de pratiquer des taux horaires très largement supérieurs au regard des coefficients.
Sans oublier les indemnités liées à l’intérim
Si vous êtes familier des missions d’intérim en officine avec 3S Santé, vous êtes au point sur la question de la rémunération en intérim. Sinon, laissez-nous vous rappeler les points essentiels.
- Le contrat d’intérim lie 3 partis : vous, l’entreprise de travail temporaire (3S Santé) et l’entreprise utilisatrice (l’officine) ;
- L’agence d’intérim n’est pas qu’un intermédiaire lors du recrutement, c’est votre employeur direct, celui qui vous verse votre salaire ;
- Pour pallier au caractère « précaire » de ce type de contrat de travail, l’intérimaire reçoit en plus de son salaire de base, deux indemnités : 10 % d’indemnité de fin de mission calculée à partir du salaire total brut + 10% d’indemnité compensatrice de congés payés calculée à partir du salaire brut et de l’IFM.
Avec l’intérim 3S Santé, vous avez l’assurance d’avoir toute l’année un choix d’emploi en Pharmacie très varié. Ainsi, vous gagnez en expérience et élargissez vos compétences officinales tout en gagnant plus !
Pour en savoir plus :
>> La rémunération de mon contrat d’intérim
Si vous souhaitez plus d’informations sur les avantages de l’intérim par rapport à d’autres contrats :
>> Les 7 avantages de travailler en intérim
3S Santé c’est une équipe spécialisée depuis 20 ans dans le recrutement de professionnels de l’officine. Nous sommes à l’écoute des titulaires en recherche de personnel pour leur officine. Nous accompagnons également les préparateurs en pharmacie et pharmaciens dès leurs premiers stages en officine, puis tout au long de leur carrière.
Pour contacter l’équipe 3S Santé et être bien conseillé, 01 40 500 600 ou contact@3ssante.com