L’équipe 3SSANTÉ s’engage à vous offrir un recrutement réussi, en gérant l’ensemble du processus, dans le total respect de vos valeurs !
Votre projet de recrutement passe par les étapes suivantes :
La définition du cadre de la mission, de son contenu et de sa durée
Nous analysons en détail votre structure, votre culture d’entreprise.
Nous définissons précisément le profil du poste par :
- sa nature
- sa position hiérarchique
- sa fonction
- son titre
- les responsabilités qui en émanent
- son degré d’autonomie
- ses effectifs
- ses moyens
- sa rémunération
- ses perspectives d’évolution
- les objectifs à atteindre ainsi que l’évaluation de la durée probable de la de mission
L’évaluation, la sélection et délégation du candidat
Nous effectuons une recherche sélective du candidat correspondant à vos exigences puis nous vous le présentons.
Nous mettons en œuvre plusieurs méthodes de recherches :
- Fichier 3SSANTE
- Annonces
- Techniques conjuguées
- Veille permanente auprès des facultés (participation au forum officine 6ème année de pharmacie, salon des étudiants…), des salons professionnels (Rencontres de l’Officine, Pharmagora…) depuis plus de 20 ans
- Réseau relationnel
- Entretien personnalisé
- Vérification systématique des références auprès des anciens employeurs en accord avec le candidat et inscription à l’ordre
- Approche directe
La prise en charge totale des formalités administratives dans le cadre de la gestion du personnel :
- La DUE (Déclaration unique d’embauche)
- La visite médicale
- Les contrats et renouvellement
- La gestion de la paie
- La retraite et le certificat de travail
Le suivi de la mission :
Nous assurons un suivi qualitatif du candidat tout au long de sa mission afin d’en optimiser le succès au sein de votre entreprise.