Quel salaire dans les métiers de la pharmacie : la grille 2020
Etudiants en pharmacie, Préparateurs en pharmacie, Pharmaciens … Quel que soit votre poste au sein de l’officine, découvrez les niveaux de salaire dans les métiers de la pharmacie grâce à la grille salariale 2020.
La revalorisation annuelle des salaires
Comme chaque année, le 10 janvier 2020, les différentes organisations professionnelles d’employeurs (FSPF, USPO) et les syndicats de salariés (CFTC santé sociaux, Pharmacie LABM FO et UFIC UNSA), se sont réunis et se sont mis d’accord sur la revalorisation annuelle des salaires dans les métiers de la pharmacie.
Depuis le 1er Janvier 2020, le taux horaire du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel Croissance) est fixé à 10,15€ bruts. Pour un contrat de 35 heures par semaine, cela représente un salaire de 1 539,42€ bruts.
De même, le point officinal est passé de 4,509 à 4,568, soit 1,3% de croissance pour la valeur de point par rapport à l’année passée. La prime de blouse annuelle, quant à elle, a été revalorisée à 76€.
Ainsi, certains employés d’officine ont pu profiter d’une revalorisation de leur salaire grâce à ce nouvel accord. Cela concerne principalement les pharmacies adhérentes à des chambres patronales ou un des syndicats signataires. Pour les autres, il fallait attendre que la nouvelle grille des salaires soit publiée dans le Journal Officiel. C’est d’ailleurs chose faite depuis le JO du 1er août 2020.
La grille des salaires 2020 dans les métiers de la pharmacie d’officine
D’après la convention collective, le salaire minimum d’un professionnel en pharmacie est fixé selon un coefficient. Ce coefficient (que vous pouvez retrouver en consultant votre contrat de travail ou votre fiche de paie) est ensuite amené à évoluer selon l’expérience acquise dans le métier.
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut* | Indication |
| 100 | 10,15 | 1 540,00 | |
| 115 | 10,19 | 1 546,17 | |
| 125 | 10,22 | 1 550,29 | |
| 130 | 10,24 | 1 552,35 | |
| 135 | 10,25 | 1 554,41 | |
| 140 | 10,26 | 1 556,46 | |
| 145 | 10,28 | 1 558,64 | |
| 150 | 10,29 | 1 560,58 | |
| 155 | 10,30 | 1 562,64 | |
| 160 | 10,32 | 1 564,70 | |
| 165 | 10,33 | 1 566,76 | |
| 170 | 10,34 | 1 568,81 | |
| 175 | 10,36 | 1 570,87 | |
| 190 | 10,40 | 1 577,05 | |
| 200 | 10,43 | 1 581,16 | |
| 220 | 10,48 | 1 589,39 | |
| 225 | 10,49 | 1 591,45 | |
| 230 | 10,51 | 1 593,51 | Minimum pour un Etudiant en Pharmacie < 350 h d’expérience |
| 240 | 10,96 | 1 662,79 | Minimum pour un Préparateur en Pharmacie |
| 250 | 11,42 | 1 732,07 | |
| 260 | 11,88 | 1 801,35 | |
| 270 | 12,33 | 1 870,64 | |
| 280 | 12,79 | 1 939,92 | |
| 290 | 13,25 | 2 009,20 | |
| 300 | 13,70 | 2 078,49 | Minimum pour un Etudiant en Pharmacie > 350h d’expérience |
| 310 | 14,16 | 2 147,77 | |
| 320 | 14,62 | 2 217,05 | |
| 330 | 15,07 | 2 286,33 | |
| 400 | 18,27 | 2 771,31 | Minimum pour un pharmacien |
| 430 | 19,64 | 2 979,16 | |
| 470 | 21,47 | 3 256,29 | |
| 500 | 22,84 | 3 464,14 | |
| 530 | 24,21 | 3 671,93 | |
| 550 | 25,12 | 3 809,95 | |
| 580 | 26,49 | 4 017,74 | |
| 600 | 27,41 | 4 156,67 | |
| 800 | 36,54 | 5 542,63 |
*Le salaire mensuel brut est calculé par rapport à une base de 35h hebdomadaires, l’équivalent de 151,67h mensuelles.
Cette grille de rémunération établit le salaire de base pour l’ensemble des salariés et travailleurs évoluant en pharmacie d’officine.
Les pharmaciens titulaires sont ensuite libres de gérer leur propre politique de rémunération pour déterminer le taux horaire et la rémunération mensuelle brute de leurs équipes.
En effet, le salaire peut également varier en fonction des heures supplémentaires réalisées au-delà des 35 heures hebdomadaires. Mais également selon l’attribution de primes, le temps d’ancienneté au sein d’une structure ou encore la réalisation de gardes.
Les spécificités du salaire en intérim
Lorsque vous acceptez de travailler en tant qu’intérimaire, vous devez savoir que votre salaire sera calculé de manière spécifique.
En effet, en signant un contrat d’intérim vous établissez un accord avec l’Entreprise de Travail Temporaire (ETT) qui vous emploie et l’Entreprise Utilisatrice chez qui vous réalisez votre mission.
A la fin du mois ou de la mission, c’est l’agence d’intérim qui vous versera votre salaire. En dehors du taux horaire que vous avez négocié et du nombre d’heures réalisées, vous découvrirez également 2 indemnités caractéristiques du travail en intérim :
- L’indemnité de fin de mission (IFM) : une majoration de 10% du salaire total brut
- L’indemnité compensatrice de congés payés (ICP) : une majoration de 10% du salaire brut et de l’IFM.
Vous venez de signer un nouveau contrat d’intérim avec 3S Santé ? Vous trouverez tous les éléments pour calculer votre salaire d’intérimaire en officine en consultant notre page dédiée :
>> La rémunération de mon contrat en intérim
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