Le CV inversé de la pharmacie
Début janvier 2023, une initiative novatrice a vu le jour. Elle pourrait bien donner un coup de pouce, voire une nouvelle jeunesse au monde du recrutement et des ressources humaines. 3S Santé partage avec vous le nouveau concept de CV inversé. Et puisque nous aimons faire les choses jusqu’au bout, nous avons même rédigé le nôtre !
Qu’est-ce que le CV inversé ?
Le CV inversé ou CV recruteur, est une nouvelle approche dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un document écrit avec une présentation graphique qui détaille synthétiquement une entreprise en abordant plusieurs points clés tels que son histoire, ses missions, ses réalisations, ses engagements et ses valeurs.
Contrairement au CV traditionnel qui est rédigé par un candidat en recherche d’emploi, le CV inversé porte bien son nom, car il inverse les rôles d’origine. Avec ce document, c’est l’entreprise qui doit se présenter et mettre en valeur ses atouts pour convaincre les candidats potentiels de postuler à ses offres d’emploi à pourvoir.
D’où vient ce phénomène de CV inversé ?
L’idée du CV inversée provient d’une initiative à l’occasion d’une rencontre organisée par la communauté « Pour nourrir demain ». Pour cet atelier la thématique était notamment la pénurie de candidats dans le secteur de l’agroalimentaire, entre autres préoccupations. Les entreprises présentes ont alors réalisé un brainstorming avec, en question centrale « comment attirer les candidats ? ». Il leur est alors venue l’idée d’essayer de capter l’attention des demandeurs d’emploi pour ensuite pouvoir leur partager leurs offres d’emploi non pourvues.
Vingt entreprises ont ainsi rédigé leur propre Curriculum Vitae et elles ont pu partager ces CV inversés sur un site dédié : Les CV inversés de l’agro
D’une manière générale, les difficultés de recrutement ne touchent pas uniquement le domaine de l’agroalimentaire. D’autres professions et secteurs d’activité sont aussi dits « en tension ». Le CV inversé peut être une idée qui inspirera des responsables de ressources humaines dans tous les secteurs.
Les avantages du CV Inversé
Le CV inversé est une idée novatrice qui a de multiples avantages aussi bien pour les candidats que pour les entreprises françaises.
Les points forts du CV Inversé pour l’entreprise
- Réaliser une opération originale
- Communiquer sur son histoire et ses réalisations
- Partager ses valeurs et ses engagements RSE
- Développer sa marque employeur
- Attirer et recruter des candidats motivés
- Fidéliser les employés grâce à une bonne communication interne
Les points forts du CV inversé pour le candidat
- Découvrir de nouvelles entreprises
- Saisir des opportunités professionnelles
- Postuler à diverses offres (CDI, CDD, intérim, emploi saisonnier, job étudiant …)
Et si on utilisait la méthode du CV inversé dans le monde de la pharmacie ?
La pénurie de candidat dans les métiers de la pharmacie d’officine
Lorsque les candidats potentiels se font rares, c’est plus uniquement au postulant de « se vendre » et d’essayer de se démarquer de la concurrence.
Dans ce cas précis, c’est également aux entreprises de se différencier d’autres employeurs en vantant les bonnes raisons de travailler au sein de leur structure.
Depuis plusieurs années, le monde de la pharmacie d’officine connaît quelques difficultés pour trouver de bons candidats. En effet, dès la faculté, la filière pharmacie attire moins d’étudiants qu’avant.
De plus, au sein de la filière pharmacie, la spécialité industrie séduit une part de plus importante de futurs Docteurs en pharmacie. Il peut donc être plus difficile de recruter des pharmaciens et pharmaciennes pour des remplacements ou des contrats longue durée.
Les bonnes initiatives qui ont fonctionné en RH pour certaines industries pourraient potentiellement être explorées dans d’autres métiers. Pourquoi pas les métiers de la santé et plus particulièrement les professions de la pharmacie d’officine ?!
Le CV Inversé de 3S Santé
3S Santé a pris le pari de rédiger son CV inversé afin d’attirer de potentiels candidats, mais aussi faire connaître son entreprise.
3S Santé est une agence d’emploi spécialisée dans les métiers de l’officine. Elle met en lien des pharmaciens titulaires avec des pharmaciens, préparateurs en pharmacie et étudiants en pharmacie.
L’équipe 3S Santé se charge ensuite de concrétiser les recrutements temporaires ou permanents en mettant en place les contrats, en gérant la paie … En effet, dans la plupart des cas, 3S Santé propose des contrats d’intérim et tient donc le rôle d’employeur auprès des intérimaires, tandis que les officines sont considérées comme entreprises utilisatrices.
Pour répondre aux besoins des titulaires à Paris et dans toutes les régions de France, 3S Santé recherche régulièrement de nouveaux profils de professionnels d’officine.
Le CV inversé peut être une façon différente et amusante d’attirer l’attention de professionnels de la pharmacie à la recherche de nouvelles opportunités de carrière.
Nous épluchons chaque semaine des centaines de CV, aujourd’hui c’est à nous de vous proposer notre CV inversé, le CV de recruteur 3S Santé !
A l’avenir, ce document pourra également être un moyen d’engager facilement la conversation au cours de salons de recrutement ou de rencontres avec des étudiants en Faculté de Pharmacie.
Et si vous rejoigniez l’équipe 3S Santé ou faisiez appel à nos services ?
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