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Un recrutement dans le respect de vos valeurs...

Pour un recrutement réussi, nous gérons pour vous tout le process de recrutement et assurons le suivi du candidat au cours de sa mission

Définition précise du cadre, du contenu et de la durée de la mission.

• 

  Cette phase d'analyse nous permet de définir précisément le poste et sa fonction, ainsi que le profil du candidat à rechercher : Nous évaluons, sélectionnons et déléguons le candidat qui répond à vos exigences.
  Analyse de la structure et de la culture de l'entreprise.
• Définition précise du profil du poste :
  • Nature
  • Position hiérarchique
  • Fonction
  • Titre
  • Responsabilités à assumer
  • Autonomie
  • Effectifs
  • Moyens
  • Rémunération
  • Évolution du poste
  • Objectifs à atteindre + Évaluation de la durée probable de la mission

Evaluation, sélection et délégation du candidat correspondant à vos exigeances.

• 

  Recherche sélective des candidats.

  Présentation des candidats retenu
  Mise en œuvre des différentes méthodes de recherche :
  • Vivier personnel
  • Approche directe
  • Annonces
  • Techniques conjuguées
  • Veille permanente auprès des facultés, des salons professionnels
  • Réseau relationnel
  • Entretien personnalisé
  • Vérification systématique des références

Prise en charge totale des formalités administratives

• L'intérim vous permet de bénéficier de la souplesse des contrats.
  Gestion administrative du personnel :
  • DUE
  • visite médicale
  • contrats et renouvellement
  • gestion de la paie
  • retraite et certificat de travail.

Suivi qualitatif de la mission afin d'optimiser le succès au sein de votre entreprise.

• si vous désirez nous confier une ou plusieurs mission(s), cliquez ici